机关各部门、区内有关单位：
　　秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才的推荐选拔工作已经开始，现将市
委组织部《关于开展秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才选拔工作的通知》
予以公布。各部门、各单位符合条件人员可以通过所在部门和单位向开发
区组织部推荐，开发区组织部根据规定要求，组织专家和有关人员对推荐
对象进行初审后确定人选，报送市委组织部。各部门、各单位务于12月20
日前将推荐材料报开发区工委组织部。联系电话：8019093。

附：《中共秦皇岛市委组织部关于开展秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才
选拔工作的通知》

　　           中共秦皇岛经济技术开发区工委组织部
    　　　               2003年12月1日

　　　　　　　　　　　中共秦皇岛市委组织部
　　　关于开展秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才选拔工作的通知
　　　　　　　　　　　 组通字［2003］63号

各县、区委，市直各企事业单位党委（党组）、市直机关各部门，各人民
团体党组，驻秦各有关单位：
　　为贯彻中央政治局 5月23日会议精神，切实加强高层次专业技术人才
队伍建设，根据《秦皇岛市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（试行）的
要求，决定开展秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才的推荐选拔工作，现就
有关事宜通知如下：
　　一、推荐范围
　　凡在我市从事专业技术工作的人员、未脱离专业技术岗位的企事业单
位负责人和在专业技术方面做出突出成绩的党政机关干部，均可参加拔尖
人才的评选。已列入市管干部的，不再作为市级拔尖人才的评选对象。选
拔市级拔尖人才，以中青年专业技术人员为主，年龄一般不超过52岁（出
生日期在1951年12月以后）；对贡献大、名望高、身体健康仍从事其研究
领域工作的专家学者，年龄可放宽到57岁（出生日期在1946年12月以后）。
　　二、推荐条件
　　热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，在政治上同党中央保持一致，
遵纪守法，具有良好职业道德，近三年在专业技术工作方面做出突出贡献
并符合下列条件之一者：
　　（一）在科学研究方面取得下列成绩之一：
　　1、 获国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进
步奖和国际科学技术合作奖的主要研究人员；获国家星火奖、专利奖、发
明创造奖和社会科学基金项目优秀成果奖的主要研究人员；
　　2、 承担国家基金项目或列入国家、省科技计划项目科研课题的主要
主持人或课题负责人， 参加国家或省（部）重大科研、技术、 工程项目
（正在进行或已完成）实施的主要人员；
　　3、 获省（部）级科学技术省长特别奖、自然科学奖、技术发明奖、
科学技术进步奖或国际科学技术合作奖的前三位人员；
　　4、 以第一、第二作者在国外杂志或国际会议上发表， 并被SCI（科
学引文索引）、SCI（科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）、
EI（工程索引）、ISTP（科技会议索引）检索的论文一篇，或以第一作者
在国家一级期刊上发表本专业论文二篇，或独立撰写正式出版过专著二部，
或参编国家计划的教材二部，本人撰写在10万字以上；
　　5、 获两项市科技进步一等奖的前二位人员。
　　（二）在教育教学方面取得下列成绩之一：
　　1、 获一项国家教育教学科研成果奖、优秀教学成果奖或获国家级荣
誉称号的教育工作者；
　　2、 直接培养的在校学生在国际学科奥林匹克竞赛中获二等奖以上或
在全国中学生学科联赛中获一等奖的教师；
　　3、 直接培养的在校学生在全省中学生学科联赛中获二项一等奖的教
师；
　　4、 获一项省教育教学科研成果、优秀教学成果一等奖或两项省教育
教学科研成果、优秀教学成果二等奖的负责人（主持人）及获省级荣誉称
号的教育工作者；
　　5、 培养出打破全国记录的运动员的教练员或直接为国家培养（两年
以上）输送（三年以内）优秀运动员（在国家大型运动会或锦标赛中获金
牌）的教练员。
　　（三）在工程技术方面取得下列成绩之一：
　　1、 在国家重大科技攻关项目、省重点工程中解决了重大理论或关键
性技术、疑难问题，取得显著经济和社会效益，并获省（部）级以上奖励
的人员；
　　2、 在市以上重点工程建设、重大技术改造、引进项目中，担任设计、
施工方面的主要技术负责人，并做出突出贡献的人员。
　　（四）在农业技术方面有下列成绩：
　　从事农业栽培、农产品加工等相关技术研究、应用、推广或引进、消
化、吸收国内外先进技术成果，获得一项三等以上国家农牧渔业丰收奖或
一项二等以上省山区创业奖或取得了显著经济和社会效益的人员。
　　（五）在医疗卫生方面取得下列成绩之一：
　　l、 在医疗卫生（含计划生育）方面，技术或成果填补了省级以上本
专业空白，并得到了推广，取得了较好的社会、经济效益的人员；
　　2、 在医药科研中，发明研制新药、特药，被省以上卫生或医药药品
监督部门认定，属省内首创，疗效显著，并获省（部）级以上奖励的主要
研究人员。
　　（六）在新闻出版方面取得下列成绩之一：
　　1、 在新闻宣传工作中，成绩显著，获国家级新闻作品评奖活一等奖
或连续三年来每年在国家级报刊（台）发表头条文章二篇以上的新闻工作
者；
　　2、 获二项省级新闻作品评奖活动一等奖的专业人员。
　　（七）在文化艺术方面取得下列成绩之一：
　　1、 在中宣部、文化部、中国文联主办的全国性有届次的权威性评奖
活动中获三等以上奖项者；
　　2、 在省政府、省委宣传部、文化厅、省文联主办的全省性有届次的
权威性评奖活动中获二等以上奖项者。
　　（八）在管理科学方面取得下列成绩：
　　在企业经营管理工作中，首创或推广、应用现代化管理方法，有重大
改革和创新，使企业主要经济技术指标达到国内行业先进水平，单位经济
效益居全国、全省同行业领先水平，主要产品获国际、国家、省（部）级
奖，企事业单位通过国家质量管理体系认证，本人获得省级以上奖励或二
次市级荣誉称号的优秀管理者。
　　（九）在推广应用科学技术方面取得下列成绩之一：
　　1、 完成科技项目产业化一项， 项目投资额500万元以上或转化高新
技术成果二项，累计成交额200万元以上的；
　　2、 在省（部）级以上的行业技能大赛中取得技术能手（标兵）称号
或在企业技改项目中发挥重要作用，并取得显著经济效益的企事业单位的
技术工人。
　　（十）获国家、省以上优秀专家称号的各类人才。
　　（十一）在律师、公证、刑侦、审判、检察、交通管制或其他行业中
做出突出贡献，被公认为专业学科技术带头人，并在全省乃至全国享有较
高声誉的人员。
　　三、选拔程序
　　（一）公布条件。宣传选拔拔尖人才的指导思想、标准条件和方法步
骤；
　　（二）个人申请。由单位、学术团体向所在单位主管部门推荐，同时
提交能够反映本人专业技术水平和工作实绩的论文、著作、获奖证书等原
始材料（管理型人才涉及经济效益的材料，要有财税部门的证明）。
　　（三）人选初评。各县（区）、市直各单位组织人事部门根据选拔范
围和条件对人选进行初评，初评时要组织专家和有关人员对被推荐对象进
行考察，科学、公正、准确地确定初选人员，并将初选人员申报材料和论
文、著作、获奖证书等原始材料，报送市委组织部。
　　（四）专家评审。市委组织部将初审后的人员名单按专业类别分别送
交各专业评审委员会进行评审，由综合评审委员会确定预选人员。
　　（五）确定人选。市委组织部会同有关部门对预选人员的政治表现、
思想作风、专业水平、群众基础等方面进行考察，逐人写出考察报告，经
市委组织部部务会通过后，报市委知识分子工作领导小组，由市委常委会
审批。
　　（六）市委、市政府命名。
　　四、推荐要求
　　（一）严格执行《秦皇岛市专业技术拔尖人才选拔管理办法》。各单
位、各部门要加强领导，精心组织，做好候选人的推荐和评选工作；坚持
“公开、公正、公平、择优”的原则，严格评选条件，保证评选质量；不
限推荐人数。
　　（二）秦皇岛市第六批拔尖人才候选人推荐材料要求：
　　1、 推荐单位评审报告一份。内容包括推荐工作程序、候选人人数、
评审、所推荐候选人的排序等情况，并加盖公章。
　　2、 专业技术拔尖人才推荐评审一览表 （见附件3）按推荐顺序填写。
　　3、 候选人材料
　　（1） 《秦皇岛市船业技术拔尖人才呈报表》 （见附件2），须粘贴
候选人本人正面免冠小2寸彩色照片， 并加盖本人所在单位和推荐单位公
章。
　　（2） 代表性的成果及有关证明材料。包括重要主要派著作复印封面、
序言（前言）、目录、后记、版权页、，论文复印刊物封面、目录、文章、
版权页等。管理型人才报送的有关经济效益的报表，要有财税部门的证明。
对评选拔尖人才具有决定作用的奖励证书、重要论著等材料，要随复印件
一并报送，有市委组织部审验后退还。与评审无直接关系的证件（如聘书、
学历职称证书）、论著（如非正式出版物的著述）等，均不作参评材料，
也不作为评审的参考材料。
　　为便于评审，上述材料一律用A4纸打印后，装订成册，一式三份，装
订顺序为：①目录；②秦皇岛市专业技术拔尖人才呈报表；③成果获奖及
论著复印件、企业经济效益报表、认证证书、技术合同书、科研课题及项
目批准立项文件等复印件；④荣誉证书复印件；⑤其他（含毕业生书、任
职资格证书）。
　　同时报送3.5寸软盘一张，内容含附件2、附件3。
　　4、 根据秦皇岛市物价局秦价函字[2003]29号文件， 收取评审费200
元。
　　5、 各种表格可按福建表样复印，也可从秦皇岛党建网站
（网址：www.qhddj.com.cn）下载。各单位、各部门务于2003年12月30日
前将推荐材料报市委组织部干部四科。联系电话：3220175

　　　　　　　　　　　　秦皇岛市委组织部
　　　　　　　　　　　　 2003年11月12日