学习“三个代表”重要思想，关键在于要用它来指导实践，而在企业发展中，检验企业领导干部的
能力和素质，关键要看领导干部学习和实践“三个代表”的能力。要实践“三个代表”，最重要的是要
找准实践“三个代表”的契入点。
　　要着力提高认识和把握大局的能力
　　当前，经济全球化和世界政治多极化趋势明显加快，国内外形势发生着复杂而深刻的变化。党的工
作大局就是要正确分析和把握形势，着重研究和解决事关全局的重大问题，提高全党驾驭复杂局面的能
力。其中，特别要搞清楚在新形势下，我们党“为什么要”和“怎么去”实现“三个代表”这一关系全
局的重大问题。具体细化为如何抵制各种错误思潮和腐朽文化的侵蚀，加强企业精神文明建设问题，如
何进一步密切党群干群关系，切实解决领导班子和领导干部中存在的突出问题等等。因此，要按照“三
个代表”的要求，妥善应对和处理各种矛盾和问题，努力为企业改革发展创造有利的环境。
　　要着力推进企业改革发展的能力
　　“三个代表”是相互联系、有机统一的整体。其中，代表先进生产力的发展要求是基础性和决定性
的因素。面对经济全球化和现代科技的迅猛发展，面对国内外市场经济的激烈竞争，领导班子要始终站
在改革发展的前列，努力提高驾驭市场经济和推进改革发展的能力。不仅要解放思想，转变观念，树立
与市场经济相适应的经营理念，其中最重要的是要进一步强化市场观念、效益观念和竞争观念，以思想
的大解放、观念的大转变，促进改革的大突破和效益的大提高。而且要主动研究市场，适应市场，不断
提高经营管理水平。近几年，我们以实施资产经营责任制为契机，组织领导干部认真学习市场营销、经
营管理、法律法规等方面的知识，坚持在市场经济的主战场上建班子、带队伍，用经营工作的实际业绩
检验班子和队伍，培养和锻炼了一大批高素质的经营管理人才，为企业的改革发展探索出新路子。
　　要着力推进企业精神文明建设的能力
　　“三个代表”中，代表先进文化的前进方向是保证。先进文化是人类文明进步的结晶，渗透于社会
生活的各个方面，是推动人类社会文明进步的精神动力和思想基础。实践证明，各级领导班子只有坚持
两个文明协调发展，努力当好先进思想文化的传播者、实践者和弘扬者，才能建设有中国特色的社会主
义文化，推动人类社会的全面发展进步。因此，企业领导班子在抓经济工作的同时必须把精神文明建设
摆上重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”，科学制定企业的发展战略。一方面要突出思想道德
教育，坚持“以德治企”，广泛开展党的基本理论和基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义教
育，引导干部职工自觉把个人价值取向和理想追求融入到社会需要和企业改革发展的实践中。另一方面，
要重视企业文化，弘扬企业精神，广泛开展创建文明单位、文明工地、文明家庭活动，努力为职工群众
创造健康向上的文化环境。因此，只要以“三个代表”思想为指导，大力推进企业精神文明建设，努力
把各级领导班子建设成推进企业两个文明建设协调发展的坚强领导集体。只有这样，实践“三个代表”
重要思想才会在企业文化中找到契入点。
　　要着力提高解决自身问题的能力
　　我们党之所以始终走在时代的前列，始终保持旺盛的生命力，一个很重要的原因就是能够依靠自身
力量解决自身问题。勇于和善于解决自身问题，也是衡量一个领导班子凝聚力和战斗力的重要标志。首
先，要有承认自身问题的勇气。各级领导班子和领导干部要对照标准认真查找自身问题，勇敢地拿起批
评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，要有主动揭示问题的非凡勇气和解决问题的良好愿望，
这样才能经受住严格的党内生活锻炼。其次，要切实制定改进措施。要认真学习贯彻“三个代表”的思
想，根据查出的问题，切实制定和完善整改方案，把“三个代表”的要求真正落实在日常的党性党风教
育中。再次，要不断发现问题和解决问题。解决领导班子的自身问题是一项长期的工作。要把“三讲”
教育的成功经验自觉运用到领导班子建设的日常工作中去，积极发现问题，善于解决问题，以思想政治
建设为重点，切实解决领导班子和领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，努力把
各级领导班子建设成实践“三个代表”思想的坚强领导集体。（作者系北京铁路局党委书记）