机关各部门、直属企事业单位：
　　为贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，适应我国加入 WTO的新形势和
机构改革后干部队伍的新变化新要求，进一步深化对各级干部的教育，使广大干
部不仅从政治理论方面，而且从政策水平、业务能力方面有切实提高。根据“干
部教育月”活动安排， 4月29日，开发区工委组织了科级干部理论考试，现将这
次理论考试工作和考试成绩情况通报如下：
　　一、基本情况：
　　按照市委关于科级干部理论考试的要求，我区工、管委机关、直属企事业单
位科级干部应考人员 102人，实际参加考试人员63人，平均分数91分。其中90分
以上的48人，80--89分的15人。总的来看，这次考试整体情况是好的，一是领导
重视，组织严密。根据“干部教育月”活动安排，经领导严格审阅，编印了“秦
皇岛开发区2002年干部教育月学习材料”，并做到人手一册。为检验“干部教育
月”活动学习成果，组织了这次考试。考试之前无一人得到考试内容，保密工作
做的好。二是以考促学，提高科级干部的理论水平。通过开展“干部教育月”活
动，调动了广大科级干部学习“三个代表”重要思想、江总书记“七一”讲话、
十五届六中全会精神以及 WTO知识的积极性，提高了科级干部政治业务素质和驾
驭市场经济的能力。三是态度认真，成绩优良。从考场纪律我们体会到，这次科
级干部理论考试，应考人员对待考试的态度是认真的，确实做到了认真准备、认
真答题、认真思考。
　　二、存在问题
　　通过考试，我们也发现了理论学习方面存在的一些问题。一是个别干部的理
论功底不深，日常疏于对理论知识、时事政策的学习掌握，对马克思主义理论、
“三个代表”重要思想、江总书记“七一”讲话以及 WTO知识的学习不够扎实，
如有人不知道马克思主义的理论品质是什么，我国目前坚持和完善的分配制度是
什么，什么是最惠国待遇等问题。二是极少数干部对开发区的优惠政策掌握不准
确。三是部分干部对这次考试的重要性认识不够，学习不认真，考试目的不明确。
　　这次理论考试，是对“干部教育月”活动成果的检验，也是对我区科级干部
理论水平的一次考察。每位应考人员都要从这次考试中总结经验教训，切实认识
到提高自身理论水平的重要性。