五项制度：领导责任制度、督查制度、群众监督评价制度、考勤制度、
信息上报制度。五个结合：一是实行机关学习教育与下属单位作风整顿相
结合；二是实行广泛动员与明确目标相结合；三是实行集中学习和分散自
学相结合。严把三道关，即学习时间关、学习质量关和学习成效关。四是
实行书本学习与讨论交流相结合，增强学习效果。在组织全局职工学好规
定的学习篇目同时，要求每位同志撰写了2000字以上的心得体会文章，并
分别在本科室内部和全局范围进行了讨论和交流。五是实行学习教育与促
进工作相结合，以教育活动推动具体工作，实现了两不误、两促进。
                                                 （社发局）